СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

УР-02-36-19

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
ГАПОУ «ББМК МЗ РБ»

Количество
страниц: 5

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «БАЙКАЛЬСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГАПОУ
«Байкальский базовый
медицинский колледж МЗ РБ»
Михайлова Л.Н.
М.П. _______________________
«_11_»___01_____20_19_г.

ПРИНЯТО
на заседании методического
совета ГАПОУ
«Байкальский базовый
медицинский колледж МЗ РБ»
Протокол № _33_
от «_11_»___01_____20_19_г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
ГАПОУ «ББМК МЗ РБ»

Селенгинск, 2019

1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение является основным документом, определяющим порядок
образования, организацию работы и компетенцию Центра содействия трудоустройству
выпускников со средним профессиональным образованием (далее - ЦСТВ) в ГАПОУ
«Байкальский базовый медицинский колледж Министерства здравоохранения Республики
Бурятия» (далее – ГАПОУ «ББМК МЗ РБ», колледж).
1.2.
Требования настоящего Положения распространяются на все виды деятельности,
связанные с мероприятиями по содействию трудоустройства выпускников и обязательны для
исполнения структурными подразделениями и должностными лицами, задействованными в
данном процессе в т.ч. Кяхтинском филиале колледжа (далее- филиал).
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Положение разработано в соответствии с:
 Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации " от 29 декабря 2012 г. N
273;
 приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. N
464 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности
по образовательным программам среднего профессионального образования»;
 письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.01.2010 N ИК35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству
выпускников учреждений профессионального образования»;
 письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2015 N АК763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства
выпускников»;
 другими нормативно-распорядительными документами Российской Федерации и
Республики Бурятия в области образования;
 Уставом колледжа.
2.2. Центр содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ «ББМК МЗ РБ» создаётся
приказом директора путём утверждения состава Центра (без образования отдельного
структурного подразделения) и назначения руководителя.
3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Целью деятельности Центра является содействие трудоустройству выпускников –
формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие
трудоустройству выпускников колледжа и филиала в соответствии с полученной
специальностью.
3.2. Задачи деятельности Центра:
 мониторинг регионального рынка труда;
 информирование выпускников о состоянии и тенденциях регионального рынка труда с
целью содействия их трудоустройству;
 информирование выпускников о вакансиях с целью обеспечения максимальной
возможности их трудоустройства;
 сотрудничество с медицинскими организациями, выступающими в качестве работодателей
для выпускников;
 взаимодействие с органами исполнительной власти – Министерством здравоохранения
Республики Бурятия, в том числе с Центрами занятости населения;
 взаимодействие с объединениями работодателей;
 организация стажировки студентов с целью адаптации будущих специалистов на рабочем
месте;
 организация временной занятости студентов для приобретения опыта работы и повышения
навыков успешного трудоустройства;
 поиск эффективных механизмов социального партнерства по трудоустройству
выпускников.
1

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
4.1. Центр осуществляет следующие виды деятельности совместно с другими структурными
подразделениями образовательной организации:
 анализ потребностей Республики Бурятия в специалистах среднего звена;
 формирование базы данных вакансий по специальностям;
 информирование выпускников о вакансиях;
 формирование базы данных выпускников;
 информирование работодателей о выпускниках;
 содействие во временном трудоустройстве;
 анализ эффективности трудоустройства выпускников;
 проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей и т.д.;
 взаимодействие с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в том числе с
территориальными органами государственной власти, общественными организациями,
объединениями и др.
 профессиональное ориентирование обучающихся с целью обеспечения максимальной
возможности их трудоустройства;
 изучение
потребности
медицинских
организаций
Республики
Бурятия
в
квалифицированных кадрах;
 участие в реализации региональных программ содействия занятости и трудоустройству
молодежи;
 проведение заседаний комиссии по содействию в трудоустройстве выпускников колледжа и
филиала в медицинские организации Республики Бурятия;
 анкетирование студентов выпускных курсов колледжа и филиала для выяснения мотивации
к медицинской деятельности и трудоустройству в медицинские организации Республики
Бурятия;
 проведение встреч руководителей медицинских организаций Республики Бурятия со
студентами колледжа и филиала в рамках мероприятий в области содействия
трудоустройству молодых специалистов (заключение договоров на целевую подготовку со
студентами);
 проведение индивидуальных и групповых встреч со студентами выпускных и
предвыпускных курсов колледжа и филиала для информирования о вакантных должностях
и условиях работы в медицинских организациях;
 организация прохождения обучающимися колледжа и филиала практической подготовки в
течение учебного года в учреждениях здравоохранения Республики Бурятия, в том числе по
месту жительства обучающихся.
5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ
5.1. Руководителем Центра колледжа и филиала является заведующий практическим
обучением, назначаемый директором колледжа.
5.2. Для достижения поставленной цели Центра могут привлекаться работники следующих
должностей:
 заместитель директора по воспитательной работе;
 заместитель директора по административно-управленческой деятельностью филиала;
 заведующий по воспитательной работе;
 педагог-психолог;
 классные руководители выпускных групп;
 методист;
 юрист.
5.3. Руководитель осуществляет руководство деятельностью Центра согласно плану работы
Центра, утвержденному директором колледжа.
5.3.1. Руководитель имеет право:
2



представлять интересы колледжа и филиала по вопросам содействия трудоустройству
выпускников в государственных медицинских организациях Республики Бурятия;
 представлять интересы колледжа и филиала по вопросам прохождения производственной
практики обучающимися в государственных медицинских организациях Республики
Бурятия;
 в пределах своей компетенции давать указания, обязательные для всех работников Центра;
 осуществлять иные права, предусмотренные Уставом колледжа.
5.4. Руководитель Центра обязан:
 распределить обязанности между членами Центра, предусмотренные планом работы;
 обеспечивать безопасные и здоровые условия работы работникам Центра;
 обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий согласно
плану работы;
 организовать составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности
Центра директору колледжа;
 предоставлять отчет о трудоустройстве выпускников по требованию в Министерство
здравоохранения Республики Бурятия (Приложение 1).
5.5. Ответственность за деятельность Центра возлагается на его руководителя.
5.6. Контроль за деятельностью Центра осуществляет директор колледжа.
6. РЕГИСТРАЦИЯ, ХРАНЕНИЕ И РАССЫЛКА
6.1. Регистрация, рассылка и хранение настоящего Положения осуществляется в порядке,
описанном в процедуре СТО 02-01-06 «Управление документацией».
7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
7.1. Порядок внесения изменений в настоящее Положение описан в пункте 11. СТО 02-01-06
«Управление документацией».
Лист ознакомления
ФИО
Дата
Подпись

3

Приложение 1
Отчет о трудоустройстве
выпускников ГАПОУ «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ»,
(наименование медицинского колледжа)

Наименование
специальности

закончивших обучение в 2019 году (далее – 2020,2021,2022,2023,2024 гг.)
Количество выпускников
Трудоустройство выпускников
бюджетная
платная
в
в частные
в
в ВУЗЫ (в
форма
форма
государственные медицинские ведомственные том числе в *
(договорная)
медицинские
центры
МО
медицинский)
организации
Республики
Бурятия

призыв в
армию

прочее

0